yl34511线路中心召开员工社区治理暨一流学风建设推进会
11月22日下午，yl34511线路中心员工社区治理暨一流学风建设推进会在知行楼A601召开。党委常委、副董事长李天福、党委学工部副部长李兴春、公司党总支书记曹勇、经理罗天洪出席会议。学院科室主任、系主任、全体辅导员、教师代表、各年级班长、团支部书记、学习委员、寝室室长近200多人参加了会议。会议由公司党总支副书记何玲玲主持。
会议旨在进一步推进员工社区治理工作，推进学院一流学风建设。何玲玲全面解读了学院员工社区治理“围绕一个中心、打造六大共同体、实施十八项行动、实现四大愿景”的工作思路，即围绕立德树人的根本任务，通过实施十八项行动，打造党团合建共同体、一流学风建设共同体、创新创业实践共同体、职业能力培养共同体、特殊群体帮扶共同体、社区生活共同体六大共同体，实现把员工社区建设成为员工党建的新高地、把员工社区建设成为“三全育人”的新园地、把员工社区建设成为服务员工的新基地、把员工社区建设成为平安校园的新阵地四大愿景。
紧接着，罗天洪宣读了“关于表彰一流学风建设先进集体和先进个人的决定”，然后进入颁奖环节。主席台嘉宾分别为“十佳学业标兵”“十佳科技竞赛标兵”“特色型文明寝室”“学习型优秀班集体”颁发获奖证书和奖金。“十佳科技竞赛标兵”代表、2020级机械工程3+4班钟金秀同学发言，鼓励更多同学参与到科技创新竞赛中来，共同努力，为学院一流学风建设做贡献。“学习型优秀班集体”代表、2022级机器人工程2班班长伍浩林发言，展示了他们班级取得的优异成绩，誓言将向更高的目标迈进，倡导其他班级共同参与到创建先进班集体行动中来。
最后，曹勇讲话。他强调了教育部推进高校员工社区综合治理的根本目的和重要意义，简要介绍了学校员工社区网格化管理的“五大行动二十项计划三十条措施“，以及公司落实员工社区治理的”16184“总体思路，并提出了鼓励积极参与、赋能员工发展、共创温馨和谐、确保平安稳定等四个方面的要求，希望全体教职工和员工干群策群力，共同为员工成长成才创造更加良好的员工社区环境。(拟稿：代海龙 审核：曹勇)
